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中共曲靖市委五届九次全会专访—市人力资源和社会保障局党组书记、局长荀建所

发布时间: 2021-01-12 16:16:53

2020年,面对突如其来的新冠肺炎疫情,曲靖市人力资源和社会保障系统敢于担当,攻坚克难,打赢了转移就业攻坚战,全年转移就业农村劳动力205万人,转移就业率达66%。其中,省外就业51万(人),有组织输出105万(人),累计转移输出贫困劳动力35万人,“点对点一站式”输出2.43万人,实现了转移就业数量和质量的“双提升”。

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市委五届九次全会期间,曲靖市人力资源和社会保障局党组书记、局长荀建所在接受记者采访时说:“市委五届九次全会站在新的起点,规划了新的蓝图,开启了新的征程,让我们倍感振奋,信心满怀。”

荀建所表示,2021年,全市人社系统将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九届五中全会精神,按照党中央、国务院和省委、市委的部署要求,深入贯彻落实市委五届九次全会精神,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,持续抓好农村劳动力特别是贫困劳动力的转移就业工作,确保就业形势总体稳定,千方百计增加务工收入,持续巩固脱贫攻坚成效,助力乡村振兴,确保全市人社事业在“十四五”期间开好局、起好步。一是抓好“转”。把转移就业作为巩固脱贫攻坚成效的重要举措,做到三个“不少(低)于”(全市转移就业总量、各县转移就业总量、贫困劳动力转移就业总量不低于2020年的水平),全市新增农村劳动力转移就业人数5万人(以上),开展农村劳动力转移就业“百日行动”,奋战一百天,确保开门红。二是确保“稳”。新增城镇就业3.8万人,城镇登记失业率控制在5.5%以内。积极对接长三角、珠三角用工企业,收集更多的用工岗位,确保务工人员有岗位、稳得住。加强与46个对外协作地区的劳务协作,健全岗位信息收集、跟踪服务、矛盾(纠纷)调处等机制,强化权益保障,维护农民工的合法权益。三是注重“提”。认真抓好《曲靖市农村劳动力技能培训三年行动方案》的贯彻落实,至2022年培训农村劳动力10万人以上,推动农村劳动力由“体能型”向“技能型”转变,实现更高质量更稳定的收入。四是突出“保”。进一步发挥就业创业服务站、扶贫车间的作用,开发乡村公益性岗位,帮助贫困劳动力实现家门口就业,确保每个贫困户至少有1人实现就业,零就业家庭动态清零。


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